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Los directores de Recursos Humanos europeos apostarán por el e-learning |
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lunes, 14 de agosto de 2006 |
Interesantes han sido los datos aportados en el estudio sobre recursos humanos y formación en empresas de toda la Unión Europea que MCE ha presentado recientemente en Madrid. Revela, entre otras cosas, que un 76% de los directores de recursos humanos de empresas de la Unión Europea tiene la intención de implantar técnicas de formación e-learning en los tres próximos años. La inmensa mayoría de los encuestados se mostraron favorables a esta incipiente modalidad de aprendizaje.
El estudio se realizó mediante encuestas a 550 directivos de Recursos Humanos de empresas de toda la UE.
Abarca los temas del e-Learning, los servicios de formación en outsourcing, el lugar de trabajo, la vida profesional, el desarrollo profesional y el conocimiento de los directores de RR.HH. sobre las leyes laborales de la UE.
Como conclusiones generales es de destacar que el 67% de las organizaciones han utilizado en alguna ocasión formación mediante técnicas e-learning. Además, un 76% de los encuestados desean implantar técnicas de formación e-learning en los tres próximos años, y sólo el 14% no esperan realizar ningún cambio al respecto. Así las cosas, un 94% de los directores de recursos humanos opinó que la inversión en e-learning es efectiva para la formación de los empleados.
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