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Enseñar a aprender

El pasado domingo el periódico El Adelanto publicó un artículo en el que quedó reflejada cual es la metodología seguida por la Escuela; que en palabras de nuestra directora, Flor Arroyo es que “cada vez se tiende más a emplear métodos sajones. Se explican unas pautas al alumno y el fin que se desea alcanzar, y es él quien debe trabajar para alcanzar ese objetivo".

 

 

 

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La igualdad efectiva de mujeres y hombres, un reto para las empresas.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una norma que nace con vocación de erigirse en la ley-código de la igualdad entre mujeres y hombres.

Tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural.

Es una Ley con ambiciosos objetivos por las medidas que incorpora, por las múltiples reformas legislativas que conlleva y por la implicación de muchos y variados sujetos, públicos y privados, en la consecución de sus fines.

 

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El 60% de los trabajos se encuentran por medio del networking

En contraposición a los anuncios sobre ofertas de trabajo que aparecen en prensa o en Internet, muchos de los puestos ofertados no se publican. El conocimiento de los mismos surge a través del networking, que tiene como una de sus mayores ventajas el que te puedes dar a conocer a un gran número de personas a un coste mínimo

Esto se hace mucho más evidente en los programas MBA donde la competitividad es muy grande, y en Escuela Europea de Negocios, además de la bolsa de trabajo de la propia escuela, bien sea a través de las prácticas o de las ofertas recibidas, tenemos muy en cuenta el networking formado por los antiguos alumnos.

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Dog & Land

"Dog & Land" es una residencia canina que ofrece un servicio de alojamiento temporal y otro permanente de perros. Esta es la idea de proyecto que este grupo escogió al final, y para la que también tuvieron en consideración un club de paddle, una empresa de venta de automóviles para inmigrantes, un restaurante de comida casera para estudiantes, y cuentos para niños en CDs.

 

 

 

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Curso de verano

Bajo el título “Iniciativas emprendedoras y creación de empresas”, y del 9 al 13 de julio de 2007, la Escuela patrocina junto con otras entidades este curso que va dirigido a profesionales, emprendedores, estudiantes, empresarios y profesorado universitario.

 

 

El lugar de celebración será el Edificio Histórico de la Universidad de Salamanca, y algunos de los temas que se van a tratar son: Emprender desde la universidad, Iniciativas emprendedoras, Modelo de emprendimiento, Redes de emprendizaje, o el emprendimiento en colectivos marginales.

 

Para más información consultar la página web de la Cátedra de Emprendedores.
www.catedraemprendedores.net

 

Consultora de RSC

Esta idea de una Consultora de Responsabilidad Social Corporativa surgió a través de la tutoría de proyectos, ya que a los integrantes del grupo les llamó poderosamente la atención, frente a sus otras alternativas que eran una empresa de guitarras personalizadas y otra de organización de eventos.

 

 

 

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Outdoor Training en el embalse de Navalmedio

Mañana sábado día 9 de junio celebraremos este módulo en este lugar, que está muy cerca de Navacerrada.

 

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Confiamily Service

"Confiamily Service" es una empresa de conciliación de la vida familiar y laboral, y surge debido a que todos los integrantes del grupo están muy sensibilizados con el tema, y porque piensan que es una idea muy novedosa en la que pueden innovar.

 

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Intimake

"Intimake" es una idea de venta de ropa interior a través de una unidad móvil, y que es la que van a llevar a la práctica, prevaleciendo sobre las otras que tenían: una empresa dedicada a la organización de eventos y un complejo deportivo.

 


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Outdoor Training en Valencia de Don Juan

Se contó con asistencia de casi un centenar de participantes (ya que se realizó conjuntamente con las sedes de Salamanca y Asturias), y con la supervisión de 8 monitores. Se denominó Legio Gemina y en la que se pusieron a prueba conceptos relacionados con gestión y dirección a través de las diferentes actividades.


 

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