Los Planes municipales de Familia e Igualdad de Oportunidades aprobados por el Ayuntamiento de Salamanca promueven la adopción de medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral en el entorno de trabajo. Entre éstas se encuentra el reconocimiento público a empresas y entidades que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, mediante la creación de una mención de honor o distintivo "Premio Salamanca Concilia" que se concederá anualmente a aquellas organizaciones privadas que hayan destacado por sus esfuerzos en este ámbito.El objeto de la convocatoria es otorgar un premio a aquellas entidades privadas que destaquen en la implantación de medidas para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleadas y empleados.
El jurado —integrado por la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz; tres técnicos de Familia e Igualdad de Oportunidades, Teresa Alfonso, Alejandrina García y Mónica Sánchez; Elena María Borrego, en representación de la Cámara de Comercio e Industria; Bernabé Cascón, en representación de Confaes; y Consuelo García Martín, en representación de la sección sindical mayoritaria del comité de empresa del Ayuntamiento de Salamanca— han valorado la implicación de los trabajadores y los empresarios para avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar con la puesta en marcha de diferentes medidas, como la flexibilización de horarios, los beneficios sociales o el teletrabajo.
El jurado ha valorado la flexibilidad horaria, las excedencias y la posibilidad de trabajar desde casa en la concesión del premio a la EEN, Escuela Europea de Negocios. Esta empresa permite a los trabajadores compatibilizar su jornada laboral con sus responsabilidades familiares; amplía las excedencias y permisos obligados por ley, y proporciona ordenador y teléfono para desarrollar la jornada compartida presencial y on line.
