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¿Cómo puedes descubrir tu marca personal?

Antes de poder gestionar adecuadamente tu marca personal, hay que dedicar un tiempo (si no lo has hecho ya) a autoanalizarte, es decir, identificar quién eres, aquello que te gusta, aquello que haces razonablemente bien o mejor que los demás, lo que te hace destacar, qué quieres y, para mi lo más importante, en qué crees. Descubrir todo esto es un paso clave para poder construir y gestionar una marca personal que nos ayude a conseguir nuestros objetivos profesionales.

No sólo hay que saberlo sino también tenerlo claro. Muchas veces sabemos lo que queremos o lo que creemos vagamente y eso nos hace titubear y dar “bandazos” cuando se trata de comunicar nuestra marca, algo que generará desconfianza en los demás. Aún peor es no saberlo del todo o inventárnoslo, lo que nos conducirá a un callejón sin salida donde se descubrirá que nuestra marca no es auténtica, no se ajusta a nuestra identidad y, por tanto, estaremos creando un personaje, no una marca personal. No se trata precisamente de echarle imaginación ya que, como bien dice el refrán, “se pilla antes a un mentiroso que a un cojo“, con el riesgo de echar a perder tu reputación. Además de aportar valor y comunicarlo, es necesario que tu marca dé confianza a los demás y transmita credibilidad. La forma de generar esa confianza y credibilidad no es otra que ser auténtico y, para serlo, es necesario hacer ese análisis personal profundo; sin él, todo lo que “vendas” con tu marca será probablemente “humo”. Para ello, debes reflexionar sobre:

  • ¿Quién soy?
  • ¿Qué quiero ser?
  • ¿A qué aspiro?
  • ¿En qué destaco/soy diferente?
  • ¿Por qué hago lo que hago?
  • ¿Qué problema resuelvo con lo que hago?
  • ¿Importa mi trabajo? ¿Dejo huella?

Especialmente importante es responder a la pregunta “¿Por qué hago lo que hago?”. La respuesta debería ser una creencia, propósito o causa que te mueva a dedicarte a lo que te dedicas y es, en esencia, lo que debería inspirar la redacción de tu visión en el plan de marca personal, que no difiere mucho del business plan que haría una empresa al iniciar su negocio y que deberá ir cambiando a lo largo de su aventura empresarial. Una vez que tenemos identificada esa parte, podemos analizar cómo vamos a aportar valor y cómo lo vamos a comunicar, siempre teniendo presente qué es lo que nos mueve y nos va a hacer levantarnos cada mañana de la cama. Para entender mejor este concepto, recomiendo ver el vídeo de una charla TED que dió Simon Sinek sobre el Círculo de Oro, dónde explica muy bien qué significa definir y comunicar el porqué de una marca para liderar.

 

 

Rubén Martín

Rubén Martín

Post escrito por Rubén MartínOnline Marketing Manager Freelance. Es responsable de marketing y negocio en LechazoCharro.es, profesor de Personal Branding y MBA por la EEN Business School.

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